Pentru ca afacerile sa devina cu adevarat puternice, productive si inovative, trebuie sa-si dezvolte lideri in intreaga organizatie.
Deoarece lumea afacerilor s-a schimbat si a evoluat, a crescut si nevoia de lideri eficienti si performanti.
Pentru rezultate efciente, este necesar un proces de dezvoltare de leadership, complet și integrat.
Doar atunci cand devii din ce în ce mai mult un lider total vei reusi sa fii eficient într-o pozitie sau un rol mai important.
Daca doriti sa excelati în domeniul dumneavoastra de activitate, suntem gata sa va ghidam pe parcursul procesului.
Vezi detalii
Productivitatea personala consta in abilitatea de a te conduce pe tine insuti, de a-ti gestiona timpul si de a-ti stabili prioritatile.
Sa-ti cresti productivitatea inseamna sa petreci timp facand ceea ce trebuie, cum trebuie, atunci cand trebuie, pentru o durata corespunzatoare de timp.
Productivitatea personala, fundamentul eficientizării modului de conducere si un aspect de baza al naturii umane, reprezinta obiectivul principal in obtinerea performantelor de varf.
Descarca brosura
Leadership-ul motivațional reprezinta abilitatea de a conduce si de a-i motiva pe altii.
Un lider motivational intelege că oamenii sunt sursa progresului, a inovatiilor si cheia pentru succesul afacerii si este capabil sa-i ajute sa isi dezvolte si să isi utilizeze cat mai mult din potentialul lor.
Inspirarea motivatiei în ceilalti este cruciala pentru dezvoltarea unei echipe productive si implicate.
Descarca brosura
Leadership-ul personal este abilitatea de a te conduce pe tine insuti, asa incat sa fii lider în propria-ti viata.
Liderii personali stabilesc viata pe care si-o doresc si apoi, prin planificare și actiune, fac ca ea să devină realitate.
Maximizarea potentialului în acest domeniu este cheia pentru modul în care un lider actioneaza, raspunde si conduce.
Descarca brosura
Leadership-ul strategic sau dezvoltarea abilitatatii de a conduce organizatia, nu inseamna doar stabilirea drumului ci si urmarirea si executarea planului pana la finalizare.
Un lider strategic utilizeaza munca in echipa si colaborarea pentru a defini si dezvolta scopul organizatiei, strategiile cheie, structura optima, oamenii potriviti in rolurile potrivite si cele mai eficiente procese pentru ca organizatia sa aiba succes.
Încă de la primele sesiuni am început să înțeleg care sunt problemele și că de fapt ce mă motivează pe mine este complet…
Citeste mai mult
...m-a ajutat sa inteleg care este valoarea timpului meu si cum sa cresc aceasta valoare, pretuind fiecare minut si investindu-l…
Citeste mai mult
Schimbare in special de mentalitate, de comportamente, de atitudini.
Citeste mai mult
Straduieste-te sa aplici acest principiu, daca vrei sa scazi nivelul de stres provocat de faptul ca ai prea multe de facut.
Citeste mai multDaca membrii echipei tale nu fac ceea ce astepti sa faca, inseamna ca sunt motivati sa faca altceva
Citeste mai multcum poti sa pastrezi o echipa care sa lucreze cu entuziasm si sa aiba o gandire pozitiva, chiar si in cele mai dificile momente
Citeste mai mult