Daca viziunea pe care ai construit-o este importanta pentru tine, devii mult mai atent la fiecare actiune a ta si la fiecare oportunitate si le evaluezi in functie de contributia pe care o pot avea in realizarea acelei viziuni.

De-a-lungul vietii intervin diverse oportunitati care ti-ar putea parea interesante si de care ai putea dori sa beneficiezi. Revizueste-ti viziunea si evalueaza daca acele oportunitati merita incluse in viziunea ta, daca iti pot deschide noi perspective care sa se potriveasca mai bine cu ceea ce-ti doresti sa realizezi in viata.

Viziunea ta trebuie sa fie adaptabila si deschisa la schimbare, ca raspuns la noile oportunitati. In cazul in care nu ti-ai realizat obiectivele sau viziunea ta finala, este posibil sa-ti fi construit o viziune indrazneata; poate putin prea indrazneata. Sarbatoreste succesul pe care l-ai atins si ajusteaza panul si viziunea pentru a le face mai realizabile!

Dupa ce ai stabilit unde vrei sa ajungi si ti-ai construit viziunea personala, urmatorul pas este sa intelegi unde te afli acum, sa decizi care sunt ariile vietii in care vrei sa faci imbunatatiri si ce calitati ai nevoie sa-ti dezvolti.

Identificarea punctelor tale slabe te ajuta sa decizi de unde sa incepi sa lucrezi in planul tau de dezvoltare personala. Poti decide astfel, mai usor, daca este necesar sa urmezi cursuri specifice care sa te ajute sa te dezvolti acolo unde simti ca ai nevoie, sa te straduiest sa faci lucrurile altfel decat le-ai facut inainte sau sa-ti analizezi greselile si sa incerci sa inveti din asta.

Recunoasterea punctelor forte te ajuta sa eviti autocritica si sa-ti dezvolti competente noi, pornind de la experienta ta anterioara.

Scrie o lista cu calitatile tale si cu toate lucrurile la care esti bun, apoi o lista cu cateva arii in care doresti sa te dezvolti. Asta te ajuta sa iti construiesti o gandire pozitiva, vitala pe drumul catre succes.

Cere feedback de la colegi si de la prieteni. Intreaba-i care sunt zonele in care ei cred ca ai rezultate foarte bune si in care considera ca ar trebui sa mai lucrezi. Tine cont de faptul ca oamenii evita sa dea feedback cu privire la punctele forte si punctele slabe, de teama ca poti crede ca te lauda exagerat sau ca iti urmaresc toate greselile. Daca vrei sa obtii un feedback sincer, explica de ce iti este util si intreaba daca pot sa te ajute si cand.

Identifica zonele care sunt cele mai importante pentru tine, si in care simti ca este urgent sa incepi sa lucrezi si stabileste-ti doua-trei obiective majore la care sa lucrezi.

In procesul de dezvoltare personala, este posibil ca uneori sa iti pierzi optimismul pentru ca devii mai constient de lucrurile pe care vrei sa le imbunatatesti la tine si poti crede ca ai multe de corectat. Ca sa depasesti mai usor aceste momente, reciteste lista cu calitati, cu lucrurile pe care stii sa le faci si la care esti bun, si aminteste-ti ca pe masura ce te dezvolti, lista cu puncte slabe si puncte forte se schimba si ea; iti vei imbunatati unele abilitati si vei descoperi noi zone pe care vrei sa le explorezi.

Revizuieste-ti periodic planul de dezvoltare personala pentru a te asigura ca te concentrezi pe cele mai importante aspecte pentru tine.